Vous vous souvenez de ce livre d'Homère, lu avec effort au collège, entre les vers qu'on ne comprenait qu'à moitié et les résumés glanés à la va-vite ? Allez voir L'Odyssée au cinéma aujourd'hui, avec ce vague souvenir en tête. Vous en ressortirez enthousiaste, la tête pleine d'angles de lecture nouveaux sur une œuvre que vous pensiez connaître. Ce petit vertige agréable a un nom en neurosciences : l'écart de connaissance. Le psychologue Loewenstein l'a démontré : c'est la di

C'était en 2017. Nous voilà convoqués pour un nième stage de leadership… Oui, dans mon itinéraire de cadre sup' un peu trop gâtée, j'avais participé docilement, et plus ou moins motivée, à des dizaines de formations de développement personnel et de séminaires de leadership. Donc, un peu blasée, me voilà avec des collègues, encadrés par des coachs compatissants. Et pendant quelques jours, nous avons chacun défini notre "leadership purpose". Un pari audacieux de la part de mon

80% des actifs envisagent une évolution professionnelle dans les 2 ans qui viennent. C'est le chiffre qui m'a frappée en lisant le dossier du Nouvel Obs de début avril sur la formation continue. Un désir massif de changer. Mais entre le désir et le passage à l'action, il y a souvent un gouffre. Vous aussi vous vous demandez pourquoi vous vous levez certains matins ? Vous avancez, mais sans savoir vraiment vers quoi. Vous avez un rêve, mais vous n'arrivez pas à le concrétiser.